Tout ! Vous avez déjà tout entendu sur l’importance des valeurs d’une entreprise. Elles sont parfois présentées comme un argument commercial (qualité, sécurité, bla bla bla 😉) ou comme outil de marque employeur (leadership, babyfoot et esprit d’équipe). Chez Citron®, nous avons trouvé ça un peu dommage. On essaie d’y voir plus que les trois fausses qualités que l’on répond à la fameuse question, un peu surannée à notre goût, dans les entretiens de recrutement de certaines entreprises.
Non. Chez Citron®, les valeurs ne disent pas qui on veut être mais qui on est, d’où l’on vient et où on va ! Nous allons donc essayer de vous raconter l’histoire de Citron® pour mettre en lumière ce qui rassemble ses équipes. Ces traits de caractères communs que l’on cherche à retrouver chez les personnes qui souhaitent nous rejoindre.
Le dynamisme et l’innovation
À l’origine, Citron® c’est Quatre Garçons plein d’avenir. Au lieu de Breitling, Axel, Johan et Arnaud c’était Samson, Maxime, Paul et Vianney. Quatre étudiants qui avaient autant envie de faire la fête que d’aller au bout de leurs rêves. À l’époque, ce rêve est simple : on veut à tout prix réussir notre vie. Gagner des sous et être libre comme ces entrepreneurs que l’on commence à connaître : Niel, Simoncini, Granjon et tous les autres. Pour ça, les quatre étudiants qui proposent alors une solution d’audit énergétique instrumenté avant que cela ne devienne réglementé, n’ont pas grand chose à proposer pour commercialiser leur idée. Pas de moyen, pas de réseau, pas d’expérience.
En un mot, la seule chose sur laquelle ils peuvent compter : leur dynamisme. Une détermination sans faille qui va les pousser à appeler des milliers d’entreprises pendant plusieurs années pour arriver à amorcer les premières ventes. Aujourd’hui, c’est resté. Chez les premiers comme chez les derniers salariés qui nous ont rejoint, vous retrouverez l’énergie d’un Citron bourré de vitamines !
Après :
- des milliers d’appels,
- des centaines de rendez-vous,
- des dizaines de retours très constructifs de prospects,
- quelques premiers clients
On s’est dit qu’il fallait qu’on prenne un peu de recul et qu’on repense notre offre. Cette démarche, on l’a suivie plusieurs fois dans notre vie d’entrepreneurs. À chaque fois, la conclusion a été la même. Une idée d’innovation pour aller encore plus loin, encore plus vite, encore plus fort. Tout d’abord, le développement du Plug&Watch® et du GreenAnalyzer®. Ensuite, la première version de la plateforme Citron® Energie, et son développement en une plateforme interopérable complète permettant de progressivement répondre à tous les enjeux de la transition énergétique, etc. En bref, l’innovation est venue compléter notre dynamisme pour nous aider à avancer.
La protection de l’environnement
Après quelques années à travailler dans l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments, à rencontrer ses acteurs et à penser des innovations adaptées à leurs problématiques, nous avons compris. L’homme a un impact dangereux sur son environnement. Tout d’abord, nos consommations énergétiques sont excessives et beaucoup trop carbonées. Par conséquent, nous arrivons au bout des réserves de certaines ressources naturelles. La qualité de l’air que nous respirons se modifie au point de créer des changements de températures à l’échelle de la planète. Tout cela cause des dommages irréversibles. En définitive, nous observons chaque année un climat de plus en plus impacté (hausse de températures, des sécheresses, montées des eaux, appauvrissement des nappes phréatiques, disparition d’espèces végétales et animales, multiplication des catastrophes naturelles, etc.).
Chez Citron®, nous sommes aujourd’hui convaincus et engagés. Accélérer la transition énergétique pour limiter l’impact de l’homme sur son environnement est devenue notre mission. La protection de l’environnement est donc un leitmotiv pour les personnes qui nous rejoignent.
Alors, tu l’auras compris : si tu es dynamique, passionné d’innovation et convaincu que la protection de l’environnement est l’un des plus gros enjeux du siècle qui arrive, tu es fait pour t’entendre avec les membres de l’équipe ! N’hésite pas à nous contacter, à consulter nos offres sur Welcome To The Jungle ou à en parler autour de toi : nous avons plus de 50 postes ouverts !
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