Le parcours d’Adrien
Après des études à l’ECE Paris en système d’information, Adrien devient le premier salarié de Green Alternative en 2013 (ancien nom de Citron®). Il est alors Ingénieur R&D et participe aux développements des premières innovations de Citron® : Le Green Analyzer® et le Plug & Watch®. Après trois ans dans l’entreprise et un lancement réussi pour les premiers produits développés, Adrien a pris goût à l’entrepreneuriat.
Il quitte l’entreprise pour créer Dashpool, une app permettant de gérer entièrement une salle de billard (tables, planning, membres, consommations, transferts de tables, tickets de caisse, comptabilité etc.). La tech est à la hauteur des attentes de ses premiers clients, mais l’entreprise ne rencontre pas son marché. Adrien se lance alors en freelance et réalise des missions sur des technologies variées : Javascript, Java, Swift, iOS, Android, NodeJS, React, React-Native, Express, PHP, AWS, GCP, etc.
Tout bascule en 2019. Adrien et Maxime dînent ensemble et parlent de Citron®, du chemin que prend l’entreprise et de son équipe tech passée de deux à dix personnes pendant son absence. Adrien ne peut pas s’en empêcher, il accepte l’offre que lui fait Maxime et prend un ticket pour un second tour ! Il devient Coordinateur Technique chez Citron®, il améliore le fonctionnement interne des deux équipes de développeurs et prend la responsabilité des sujets transverses.
Trois ans plus tard, c’est une évidence. Adrien est LA personne dont les équipes ont besoin pour répondre aux défis qui les attendent. Adrien est aujourd’hui à la tête de plusieurs squads:
“Chez Citron®, nos équipes transforment les pépins en solutions. Le mot d’ordre au sein de nos squads est l’entraide. Mon objectif est d’encourager et d’aider les équipes à s’améliorer au fil des sprints. Nos squads sont constituées de manière à être autonomes de la phase de conception à la phase de déploiement”
Adrien Pinto, CTO de Citron®
Les challenges
Les nouveaux défis d’Adrien seront :
- Développer et structurer ses équipes (Envie de le rejoindre ? 😉 C’est par ici !)
- Donner tous les moyens techniques à l’équipe pour réussir :
- Favoriser la prise d’initiative au sein du pôle tech
- Faire monter en compétences les nouveaux arrivants tout en s’assurant de leur bien-être et de leur intégration
- S’assurer de l’amélioration constante des compétences à travers des formations ciblées
- Maintenir et faire évoluer l’infrastructure de Citron® (trafic, données, volumétrie, etc.) : Citron® récolte plus de 2 millions de données chaque jour !
- Accélérer la transition énergétique en développant des technologies innovantes
- Conserver l’esprit d’entraide qui règne aujourd’hui au sein des équipes
- Utiliser les méthodes Agile pour être en constante amélioration, permettre aux équipes d’en apprendre tous les jours. C’est un point très important pour Adrien : « Je ne veux personne dans mon équipe qui rentre chez lui en se disant qu’elle n’a rien appris aujourd’hui. »
- Participer au maintien de la satisfaction des clients : 100% ou rien !
« Adrien a su gagner la confiance des équipes Tech et Produit grâce à ses compétences techniques, sa vision de l’organisation d’une équipe en forte croissance et enfin, son écoute et sa joie de vivre communicative au quotidien ! »
Vianney Raskin, Fondateur de Citron®
« J’aime l’odeur des challenges au petit matin ! Savoir se remettre en question, c’est ce que nous faisons au quotidien pour relever nos défis et trouver des solutions innovantes à nos problèmes. Mon rôle est de garantir cet état d’esprit et de m’assurer que les équipes aient tout pour réussir »
Adrien Pinto, CTO de Citron®
Aujourd’hui le pôle tech a besoin de vous pour se développer ! Nous recherchons :
- Des développeurs full stack
- Lead Dev
- Devops
- Data engineer
- Data scientist
Dynamique et déterminé, vous souhaitez également faire partie de la team Citron pour digitaliser la transition énergétique avec nous ? Consultez nos offres d’emplois juste ici !
